エイワの軌跡と未来

「エイワのこれから」

木下：ひとつの節目を迎えた今、一番感じている事は、従業員も増え、さまざまな事業展開をしていく中でさらに会社を成長させていくためには、社員一人ひとりの力が大事なカギになりますよね。
「個」ががむしゃらにやるだけではビジネスは好転しない。
小さい力を合わせることが重要であると。

栗原： 社員全員がそれぞれの部署で責任を持って能力を発揮できる、それをフォローし合える会社にして行きたいですね。

私も含め、色んなスタッフの方が日々奮闘して下さったおかげで
建設事業部は、立上げ当初より人数も増え取扱う案件の規模も大きくなり、
社内において存在感が大きくなりました。

建設で最も重要な「安全」を徹底していく上で社員間のコミュニケーションは必須です。
職種柄、キャラが濃い？スタッフが多いのですが、その「個」の能力を引き出し、評価し、更に上を目指す。
そんなベクトルを持った部署を目指しています。

柳： 建設事業部だけじゃなく、会社全体がそうなるといいですね。
社内コミュニケーション、情報交換、共有...僕も10歳若ければ...

木下： ビジネスにおいて年齢は関係ありませんよ。笑

木下： これからも絶えず、社員間、スタッフ間、信頼関係を第一に築いて行きましょう。
社員全員で一丸となり、あくまでも数字と結果には厳しい目で、現状に過不足なく向き合い「挑戦」し続ける事が、私のビジョンである、『全てのステークホルダーの方々が幸せで、何より楽しんでいただける事』に繋がると思っています。